Maternidade e Engenharia: A força invisível que move grandes construções

Thais Mendes
há 5 dias
2 min de leitura

No universo desafiador da engenharia e da construção civil, especialmente em setores de alta exigência como o de data centers, uma força silenciosa, porém imensa, tem ganhado cada vez mais visibilidade: a da mulher que lidera, constrói e cuida — inclusive fora dos canteiros de obra.

Historicamente dominado por homens, o setor vem passando por uma transformação significativa. Hoje, mulheres ocupam cargos estratégicos, coordenam grandes equipes, comandam obras complexas e, muitas vezes, fazem tudo isso enquanto vivem a maternidade.

O desafio de ser mãe e engenheira

Conciliar carreira e maternidade ainda é um dos maiores desafios para as mulheres na engenharia. A pressão por alta performance e a ausência de políticas adequadas em muitas empresas fazem com que a maternidade seja vista, por vezes, como um obstáculo — quando, na verdade, é um impulso.

Ser mãe desenvolve habilidades fundamentais para a liderança: gestão de tempo, empatia, visão estratégica, resiliência e inteligência emocional. Essas competências, que também são altamente valorizadas na gestão de obras, tornam a mulher ainda mais preparada para lidar com os desafios do setor. Construindo com acolhimento: o exemplo da Mendes Holler Na Mendes Holler Engenharia, entendemos que apoiar a jornada da mulher — em todas as suas fases — é mais do que uma questão de inclusão. É um compromisso com o futuro da engenharia.

Sabemos que nenhuma mulher deveria escolher entre ser mãe e ser líder. Por isso, oferecemos um ambiente de acolhimento e valorização real: aqui, a maternidade não interrompe trajetórias; ela fortalece histórias. Nossas colaboradoras são incentivadas a continuar crescendo profissionalmente durante a gestação e no retorno ao trabalho, com estrutura, escuta ativa e respeito às suas necessidades. Um futuro mais humano para a construção civil Mais do que levantar estruturas robustas, nosso trabalho é sobre construir legados — e isso começa com pessoas. Ao apoiar a maternidade e incentivar a liderança feminina, ajudamos a transformar o setor da engenharia em um ambiente mais humano, diverso e inovador.